青蓝结对，携手共进

                                                                                        -----南京市将军山幼儿云青蓝结对活动

今天我们迎来了新一年度"青蓝工程"教学工作师徒结对仪式活动。青年教师是学校的未来和希望,青年教师的思想、政治、业务素质将决定学校的发展前途和命运。师徒结对,为新教师指定老教师、骨干教师、优秀教师带教,目标是使新教师尽快成长,努力提高青年教师的教育教学水平、教科研能力和管理水平,建设一支高质量师资队伍,使每一位教师都成为"师德高尚、境界高远、能力高强、学识高深、言行高雅"的"五高"教师,使他们教师成长的过程,是一个有目标、有计划、分阶段的经验传授过程;是一个一招一式地学,继而认真揣摩、摸索出县有适合自身特色的教学风格的过程;更是一个双方互动双赢,不断开拓、创新、提高,教学相长的过程。所以今天我们在这里隆重举行这样一个仪式,希望大家能够携手共进。

活动中，首先给各位师傅们颁发聘书，师徒进行握手仪式，师徒双方签订青蓝结对协议，并进行拍照留念。

师傅们表示:要做到“三带” :带师瘦-敏业爱岗,无私奉献；带师能-掌握教育教学基础知识与技能；带师德-育德之道,为人师表,具体做到:
1、每学年写好一份工作、指导的汇报总结。
2、每学期初认真指导青方教师分析学生情况和研级现状,制定教育教学工作计划,传授班缓管理的方法和艺术,期末指导徒弟写好学期工作小结。
3、每学期指导或协同徒弟开展好1-2次年级组以上的公开课。
4、每月定期开发课堂一次,每双周听徒弟一节集体教育活动,并及时做好讲评、指导。
5、平日里各方面微好示范、榜样作用,对于徒弟的思想、学习和工作要多关心,碰到问题及时给予正确指导。

徒弟们表示要做到“三学" :学思想-教育教学理念；学本领--教育教学基本功；学做人为人处事,善良、认真，具体做到:
1.一学年写好一份工作、学习的汇报总结。
2.每学期初主动请教师傅,并根据班级学生情况和班级现状,制定教育教学计划,逐步掌提幼儿园日教育教学活动的组织管理的方法和艺术。
3.每月给师傅上1节汇报课,认真学习一本教育教学理论书籍,并结合工作实际每月撰写教育反思篇、每学期教育论文一篇或教育案例一篇。
4.平日里多多观察、学习师傅及周边老教师的工作方式,碰到难题主动向师傅请教。

最后邱向琴园长对本次活动进行了总结，老师们也由衷的感受到了园长对我们充满的期待和要求。教师们：一是要设计自己,设计自己的奋斗目标,设归普美好人生;二是要做一名勤奋、快乐的教师,踏踏实实做人,踏踏实实工作，相信有付出就有回报;三是要不断的完善自己,虚心向别人学习,努力创新，总结出具有自己特色的教学风格。

师徒结对是促进进教师的专业发展一个重要举措,相信师徒结对活动,它绝不只是一个简单的形式,也不仅仅是一纸协议,它构建的更是一个团队,一种文化,它让我们师徒在携手前行的途中,一起收获成长的喜悦,共同感悟心手相联的快乐。让我们师徒共同在教学中积累,在教学中成长,共同创造我们将军山幼儿园灿烂的明天。

让我它让我们师徒在携手前行的途中，一起收获成长的喜悦，共同感悟心手相联的快乐。让我们师徒共同在教学中积累，在教学中成长